Évaluation psychométrique

Vous êtes gestionnaires ou chefs d'entreprise ?

La gestion de talents, c’est le cœur de la stratégie de votre organisation!

Contactez-nous
Top
Pourquoi MPO?

Pourquoi MPO?

Il existe de nombreux tests psychométriques, chacun mesurant des éléments différents. De mon côté, j’ai opté pour le MPO pour plusieurs raisons :

  • Son approche place l’humain au cœur de la performance organisationnelle.
  • C’est un questionnaire scientifique qui a fait l’objet de recherches sérieuses.
  • Se répond en ligne en moins de 15 min
  • À partir du même questionnaire je peux obtenir les résultats du profil de personnalité, bilan de tes compétences, ton style de leadership et de communication
Top
Mieux comprendre

Mieux comprendre

Grâce au test MPO, vous arriverez à mieux comprendre de vos collaborateurs actuels et futurs.

Personnalité

Pour comprendre les comportements et les besoins des gens afin d’assurer leur réussite et leur bien-être.

Talent

Pour cerner les talents afin de travailler avec le potentiel de chaque personne et de votre équipe.

Style de communication

Pour connaître les styles de communication des membres de votre équipe afin d’améliorer la collaboration et la synergie.

Top
Améliorer la gestion

Améliorer la gestion

Le test MPO permet d’améliorer de façon concret plusieurs aspects de la gestion d’entreprise.

Recrutement

  • Embaucher les bonnes personnes aux bons postes
  • Améliorer la fidélité et la rétention du personnel
  • Créer un sentiment d’appartenance

Gestion d’équipe

  • Développer des leaders conscients
  • Mobiliser vos équipes
  • Améliorer la communication et la collaboration
  • Faciliter la résolution de conflits

Développement de talents

  • Favoriser le développement de vos employés
  • Planifier la relève et les prochaines promotions